Feriedage beregner

Du optjener 2,08 feriedage for hver måned, du er ansat. Det svarer til 25 dage om året (5 uger). Tallet 2,08 kommer af 25 dage divideret med 12 måneder. Ved en delvis måned optjener du 0,07 dage per kalenderdag i ansættelsen.

Ferieåret løber fra 1. september til 31. august. Men du har helt til 31. december til at bruge dagene. Den samlede afholdelsesperiode er altså 16 måneder.

Feriefridage (ofte kaldet den 6. ferieuge) er ekstra fridage fra din overenskomst eller kontrakt. De er ikke lovpligtige. Typisk er det 5 dage, som kommer oven i de 25 lovpligtige feriedage.

Nej. Arbejder du deltid, optjener du stadig 2,08 feriedage om måneden. Forskellen er værdien af hver dag: du får løn for de timer, du normalt ville arbejde. Du har altså stadig 5 ugers frihed.

Ubrugte dage fra de første 4 uger (dag 1-20) går tabt. Den 5. ferieuge (dag 21-25) kan overføres til næste ferieår med en skriftlig aftale, eller den udbetales automatisk.

Kun med din arbejdsgivers accept. Det er en frivillig aftale, ikke en ret. Du "låner" dage, der trækkes fra fremtidig optjening. Siger du op, kan forskuddet trækkes fra din sidste løn.

Samtidighedsferie betyder, at du kan holde ferie måneden efter, du har optjent den. Arbejder du i september, har du 2,08 dage klar den 1. oktober. Det afskaffede den gamle "venteperiode", hvor nye medarbejdere skulle vente op til 16 måneder.

Beregneren giver et estimat baseret på ferielovens standardregler (2,08 dage/md). Den tager ikke højde for allerede afholdt ferie, barsel, sygdom eller individuelle aftaler. For den præcise saldo: tjek din lønseddel eller FerieKonto.